资料图：我国海军新型039B级常规动力潜艇

　　东南沿海某地，连绵的山巅环抱着狭长的港湾，一艘艘黝黑的钢铁“巨鲸”静静系泊在码头；紧邻码头的营区主干道，靠海一侧矗立着一排灯箱，我们看到，每个灯箱上镶嵌着巨幅喷绘照片，那是潜艇艇长们英武的面孔，上面还有他们每个人的战斗格言。

　　令对手生畏的新型战艇，让水兵自豪的潜艇艇长，成为东海舰队某潜艇支队战斗力的魂魄。只要祖国一声令下，这些艇长将率领战艇潜航大洋，从深海发出雷霆。

　　每位艇长都是一枚定海神针

　　“潜艇出海，艇员的生命和潜艇的安全都交给了艇长；每位优秀的艇长都是一枚定海神针，不管遇到什么情况，他往那儿一站，大伙的心就定了。”支队政委王岳忠如是说。

　　赶海的人，并非每次都能幸运地躲过暴风雨；只有善与暴风雨搏击者，才是真正的弄潮儿。

　　一年深秋，某新型潜艇艇长顾东华率艇一头钻进深不可测的洋底。

　　小心，再小心；隐蔽，再隐蔽。数天后，他们还是没能避开反潜设备灵敏的“狗鼻子”。

　　空中、水面、水下，对手全方位出击，紧紧咬住我潜艇不放。一时间，海底危机四伏。

　　高手过招，斗的是智，斗的是勇，斗的是心劲。潜艇临时党委决定变被动为主动，把这当作真刀真枪练兵的绝佳机会。艇长指挥全体艇员沉着应战，将新型潜艇的战技术性能发挥到了极致，与对手在茫茫大洋上捉起迷藏，时而机动，时而静卧，最终摆脱了对手的追踪。

　　东海某海域，岛礁众多，水流湍急。一条狭窄水道上，商船、渔船往来穿梭，这儿也是支队潜艇出港的必经航道。

　　一次，支队一艘潜艇在雨雾的掩护下，以半潜状态，悄悄顺着这条狭窄水道出航。

　　雾，大大降低了海面能见度。一直守在舰桥的更次指挥员、支队副参谋长崔晓华突然看见一艘大型商船迎面驶来。赶紧下令规避，可商船仍像一头巨大的怪兽直冲而来。潜艇只得在原地划了道180度的弧线，迅速调头。而调头后又与另一艘出港商船近距离成对开之势。紧急再调头！与前面的商船擦肩而过后，冷汗，不知什么时候从这位经验丰富的老艇长额头渗出。

　　在这个潜艇支队，无论当过艇长的支队领导、教练艇长，还是现任艇长，人人都有过处置重大险情时那惊心动魄的难忘经历。

　　每一次历险，都是生与死的考验。那天晚上8时许，支队某潜艇在一片浅海区航行。为规避渔船，时任艇长、现任教练艇长郭鑫祥指挥潜艇紧急处置。7年过去了，提起这事他还心有余悸。

　　每位艇长就是一名龙宫勇士

　　采访中，记者听得最多的，就是艇长们如何通过创新战法、训法提高新装备战斗力。

　　部队长支天龙说：“平时多一次磨练，战时就会多一份胜算。新型潜艇形成战斗力的每一步都充满着风险与挑战，每位艇长就是一名龙宫勇士。”

　　东海海域海水相对较浅，某新型潜艇装备的一种鱼雷，按其技术参数指标，潜艇日常训练的海区满足不了鱼雷实射的水深条件。以往，每次实际使用这型武器训练，都不得不长途奔袭到深海区进行。

　　一个以支天龙为组长，教练艇长、艇长参加的艇长群体组成专门的课题组。针对该型鱼雷的技术性能和东海海区海底水文特点，对这项武器实射计划进行可行性研究和风险评估。结论是：东海海域可以打这种鱼雷！

　　艇长陈敏武毫不掩饰地说，当时最大的困难还是来自于心理，就是心中没底。

　　多少回风里浪里，多少个不眠之夜，多少次激烈辩论，在浅海区对该型鱼雷进行实射的时机终于成熟。

　　那一年，东海某海域，一枚鱼雷喷射而出，拖着长长尾流的鱼雷箭一般射向目标……试验圆满成功！

　　随后，支队装备该型鱼雷的潜艇全部在浅海区成功实射了这一武器。

　　潜艇发射鱼雷，一般一次只能发射一枚。为增强打击能力，支队给某艇下达了“两雷齐射”的实战课题。

　　两雷齐射，最大的风险就是雷与雷之间会因尾流产生影响，导致相互跟踪甚至攻击。艇长胡刚强迎难而上，带领全艇开始了艰难的攻坚。外请专家教授、内组技术骨干，针对多重风险逐个评估、逐项论证，进行图上推演和模拟演练；组织艇员进行岗位训练，提高各战位艇员相互协调的能力。

　　这年初春的东海某海域，战艇挽弓待发。

　　“3、4号发射管——放！”随着胡刚强一声令下，潜艇同时发射两枚鱼雷，以平行齐射方式全部准确命中目标。

　　某新型潜艇水下发射导弹试验、某新型潜艇极限深潜试验……一项项风险极高的战法、训法创新，在这些龙宫勇士——艇长们的带领下，全都成为现实。

　　每位艇长就是一块百炼之钢

　　前不久，支队党委免除了一名实习艇长的领导职务。因为他没有拿到全训合格艇长的资格认证。近3年来，这个潜艇支队就有3名艇长被免，任职时间最短的不到一年。

　　支队政治部主任傅鼎说得好：“潜艇艇长都是千里挑一、万里挑一选出来的，淘汰率极高，每位艇长就是一块百炼之钢。”

　　真正的艇长选拔，从选副艇长开始。

　　今年3月的一天，这个潜艇支队作战指挥大厅，俨然变成一个特殊的考场。考官是支队领导、教练艇长、业务长，考生是8名部门长。这些考生是在群众推荐的基础上，各艇党委研究上报，再经过支队资格审核后确定的。他们将竞争3个副艇长岗位。

　　此次考试共5道题目，涉及潜艇作战指挥、应急处置等方面，全用投影放映在大屏幕上。

　　第一个考生走进考场。简短的开场白后，答题开始，计时员按下计时器。他不慌不忙，思路清晰，口齿清楚，一题一题作答，时而还回答考官们的提问。

　　10分钟考试时间到。每个考官像评委一样，对这个考生的答题情况进行现场打分、亮分，然后去掉最高分、最低分，取平均分。

　　后面的考生依次进入考场，相同的考官、相同的考题、相同的考试时间、相同的评分办法，一切都在公开、公平中竞争。

　　待最后一个考生的分数亮出，副艇长候选人的名单已见分晓。

　　据了解，支队公开选拔副艇长的方式，是从2008年底开始的，后来艇长也这么选拔。然而，当上了副艇长、艇长，并不意味着就进了保险箱，万里长征他们才算走完了第一步。从此，他们三天两头接受名目繁多的考试，独立值更要考、合格要考、全训要考……每次考试不合格，只有一次补考机会；不过关就被淘汰。

　　优秀的潜艇艇长就是一本教科书，艇员对他们充满信任和崇拜。

　　先后在6艘潜艇上工作过、并在两艘潜艇任过艇长的华明，训练中发现口令不太规范。究其原因，对口令的下达，条令条例没有统一的规定。而口令的下达与理解，是保证正确操作的关键所在。

　　华明将各种口令一条条地投射到屏幕上，让值更官、军士长、操作兵等，逐条大声朗读。每天晚饭后，华明带着官兵反复练习口令。他们一边训练，一边从实践中总结经验，摸索规律，编写出《潜艇指挥操纵程序口令与战位协同表》，在支队推广使用。

　　艇长胡刚强首创了“基础训练每日三问”制度，利用每天晚上点名的时机，从题库里随机抽3道题，让艇员回答，分数按月累计，月底公布，效果明显：2008年初，支队组织基础科目知识竞赛，5个大专业，胡刚强所在艇派出的代表队，一举夺得3个第一名、两个第二名。

　　在这个高素质艇长群体中，官兵最佩服的还是支队长支天龙。这个有着30多年潜艇工作经历的老艇长，名字里有一个龙字，潜入深海更是一条威猛的蛟龙。他经过反复考证、推算，将训练海区划分成相同的9大块，再对各块海区进行两次9块分割，每小块海区统一编成三位数序号，便形成独特的“训练海区九九方格图”。诸军兵种联合训练，各级指挥员只要对照“九九方格图”就能迅速、准确地将一道道指令传输到参训兵力终端，整个导调过程紧张有序。

　　骑鲸蹈海闯大洋，巨龙扬波书华章。这个潜艇艇长群体，带领官兵驾驭新型潜艇驰骋在万顷碧波之下，创造了海军某型潜艇航程最远、时间最长、极限深潜等19项纪录；先后60余次圆满完成战备巡逻、新武器试射、联合军演等重大战备训练任务。他们枕戈待旦，随时准备驾鲸蹈海，建功海疆！