在前任美陆军部长托马斯·E·怀特在4月底被迫辞职后，拉姆斯菲尔德一反常规地任命空军部长罗奇取代怀特的职位。并且，他很少在公共场合谈及如何对美陆军进行改革，也未能透露可能取代即将离任的陆军参谋长埃里克·K·新斯科的候选人名单。

    但据国防部高级官员和军事分析家表示，拉姆斯菲尔德正在考虑对部分或所有部队进行重组，有可能会把10个现役部队化分成小规模的、更易部署的“战斗群”。此外，他将开始考虑预备役和现役部队的合并工作和数千名美军部队从德国的撤军事宜。而对于陆军原有的人事制度，拉姆斯菲尔德也有他自己的考虑。

    尽管这项陆军改革建议曾遭到国防部多名高级领导人的反对，但分析人士指出，改革将对美陆军的未来建设产生积极影响。拉姆斯菲尔德认为，陆军现有的陈旧装备已不能满足新时期下的战略环境。

    事实上，拉姆斯菲尔德与陆军领导人之间关系一直都很紧张。但让人不解的是，在对待军事改革这一重大问题上，双方却能达成一致意见。

    拉姆斯菲尔德与陆军参谋长进行了一次有关“部队转型计划”话题的广泛交谈，双方都希望在未来十年里，将陆军建设成为一支轻型的、易部署部队。为达到这一目标，陆军还计划引进一批新的、轻型作战车辆。

    目前，拉姆斯菲尔德的策划班子正考虑将陆军一些编制庞大、机械化重装和行动缓慢的师划分成小型的、更具机动能力的“战斗群”。据悉，这些需要进行重组的陆军人数将达15,000——20,000名。而重组后的“战斗群”可从事不同的战斗任务，包括空降袭击、直升机攻击、武装侦察和先进的后勤支援。

    据悉，这支由5,000人组成的“战斗群”除可进行快速部署外，还可与其它军种共同组建一个新的联合部队司令部。

    “部队转型办公室”官员表示，拉姆斯菲尔德的改革计划还重在赋予陆军各部队新的生存能力，使得部队能在未来战场上获取重要的作战力。目前，美陆军仍采用整师部署的作战方式，在实际战场中需要分别提供指挥和后勤支援。

    而小规模“战斗群”的建立，还可打破原有的陆军人事制度。可通过凝聚力、纪律严密性和战场技术熟练程度的提高来增强部队的整个战斗力。(章田)

    中新网 2003年06月09日