您现在的位置: 军旅同心-旅游自驾-军旅文学 >> 读书赏析 >> 学习园地 >> 教育学习 >> 正文
党支部书记要树立创新意识
作者:网络 文章来源:网络 点击数: 更新时间:2005-10-9 1:36:57
 近几年的工作实践告诉我这样一个道理:创新才是一名思想政治工作者的灵魂,创新才是带好职工队伍完成生产经营指标的根本保证。下面我结合本职工作从三个方面,阐述一下对创新的认识和实践运用,由于水平有限,不当之处请同志们指正。
    一、树立创新观念,培养创新的意识,是适应XX有效发展和XX生产形势的需要。
    XXXX的发展面临着两大困难。一是成本居高不下,XX成本位居全国各XX之首;二是XX资源的接替和XX开发没有重大突破。面对这两大难题,要实现XX的有效发展,必须充分体现了创新的思想。在XXX树立有效发展的观念十分重要,树立创新的思想更显得重要。昔日“XXX”的地位已是“昨日黄花”,家大业大的XX喊了多年过紧狼终于来了!在XX生产和经营中,面临着各种各样的新问题新情况,不运用创新的眼光去看,将会失去解决问题的最佳时机,使我们的工作陷入被动局面。举个实例:今年二月中旬,XX的XX产量出现了下滑的兆头,随之出现了节节盘跌的局势。从年初的XXXX左右最低降到XXX,出现了近几年少见的被动局面。XX上下处于一片惊慌和不安之中,我也承受着巨大的压力。在同事和职工都处于疑惑之际,作为一名思想政治工作者我一直在思考这样的问题:是什么原因诱发和导致XX产量的“崩盘”,我们的出路在哪里?如何去引导全队职工认清形势、坚定信心、自觉加压、为夺取XX上产的主动权而努力拼搏?我认为要从根本上解决和回答这些问题,必须贯穿创新的思想和观念。在调查分析XX下降的过程中,我们看到了这样一些现象,在XX生产过程中,我们存在许多短期的行为,只注重一时一度的产量,而忽视了长远的发展,没有建立一套XX变化的预警机制。在XX下滑的过程中,都认为是XXX的问题,而没有认识到这是XXX总体下降和恶化,都认为XX下降是一种暂时的被动。我们认为在工作中,我们对XX产量的变化规律,只是一种“事后型”和“描述型”的管理,是不能适应XX后期开发而出现的复杂多变的情况。必须以创新的精神,用新思想、新办法、去解决新问题。因此,我们提出逐步建立一套“XXXXXXXX”和“XXXXXX中期预测和应急机制”。前段时间,X里搞了一项工作,叫做“XXXXXXX”的工程,这项工作看起来很平常,但其在理论上和思想上的意义是十分深远的,这是一种实实在在的创新,是一种观念的突破,它给予我们许多有意的启迪。只要创新,油田的生存和发展才有出路;只要创新,才能扭转油气产量的被动局面;只要创新,才能建设一支过硬的队伍。
     二、坚持以人为本,也需要树立创新精神。
以人为本是基层思想政治工作者的出发点,是我党思想政治工作的一大传统优势,是一切为了群众,一切依靠群众内涵的延伸。新时期,坚持以人为本需要不断创新,赋予全新的内涵,从XX职工的消费结构来看,绝大多数职工家庭,已健步迈上小康生活水平。对物质的单一要求转向对精神、文化、个人价值和事业成就感的多元需求。从我本人多年从事基层思想政治工作的体会,也经历了这个转变过程。以前,解决职工的思想问题,立足于给职工办一二件生活小事,给一点实惠,什么问题都可以迎刃而解,但这一招现在却越来越不灵了。没有创新,坚持以人为本,也成了一句空话。
     为适应时代前进的步伐,迎合青工追求知识,追求文化和精神享受,实现成才的愿望。我从两个方面着手,体现以人为本的理念。一是青工在求知和文化方面,除了帮助职工书之外,我把自己多年珍藏的几百本书刊,无偿地向职工借阅,为了更大程度搜集到有价值的书刊,我在XXX内的几个图书室自费办理了借书证,供大家借阅。我的办公室,常常变成职工的图书室,这样满足了部分青工的求知欲,开阔了视野,使职工在文化和精神上得到了享受。二是创造一切条件,满足青工追求成才实现个人价值的愿望。只要是有利于职工成才成名的事,我都会不遗余力地去做。XXX搞青工技术表演赛,我主动做好XXXX和XXX的工作,使他们全力支持,给选手充足的时间学本领练技术。我常说:现在的青工谋取功名,只有两条路。一条是通过参加XX的技术表演赛取得好名次,为评高技能工人和技师积累一点资本。第二条是立足岗位成才优者推荐重用,能者名利双收。坚持以人为本的创新,换来了职工群众真心实意做事情干工作的回报,换来了职工群众对支部工作的支持和理解,但创新是无止境的,以创新的理念,实践以人为本也是一个永恒的课题。
     三、落实责任制也需要创新的思想。
今年X月,我因家事回了一趟XX,由于职业的兴趣,我走访了几家当地有名气的私营企业和商家,与个别老板和员工做了一些交流,我所到之处,见到的厂房并不宽敞明亮,工作的环境也不怎么样,但感受到了一种热火朝天的工作场面。我用挑剔的眼光去看他们,企图找到他们管理上的弱点。精明的老板似乎看清了我的意图,他对我说:“管理上我们是无懈可击的”我说:“你工厂的墙上没有一个制度,你用什么去管理”,老板的回答出乎我的意料,“我用考核去管理”,我对老板的观点不能完全苟同,但私营企业员工的敬业精神令我感动,只要工厂生产需要,无论何时何地招之即来毫无怨言。我们XXXX天天所说的“XXXX”制度,在这些私营企业里,有着更加实实在在的体现,他们把我们XXX的传统量化了、利益化了。没有人会去说假话,办空事。这也是一种创新吧!因此他给了我一种启迪。
     总之,创新是一种实实在在的行为,它分两种,一是破坏性创新,二是维持性创新。它包含着对旧事物的否定,又是旧事物的发展和继承,从广义上说,创新是对现有事物的发展和完善,它既是一种思想,又是一种实践行为,创新是社会进步的灵魂,是我们工作的“助力器”,作为一名XXX的党支部书记,我们没有惊天之举,一切都是平平常常,按部就班。但正因为平常,才需要去创新。创新是我们基层思想政治工作手中的一件“法宝”,用上它,工作中的一切难题和困难,便会迎刃而解。创新是新时期当好一名党支部书记的必备条件。(


更多
免责声明:作品版权归所属媒体与作者所有!!本站刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息。如果您认为我们侵犯了您的版权,请告知!本站立即删除。有异议请联系我们。
文章录入:烟灰缸    责任编辑:烟灰缸 
网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
| 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 网站地图 | 版权申明 | 网站公告 | 管理登录 |