专题栏目
  • 婵犵數濮烽弫鎼佸磻閻愬搫鍨傞悹杞拌濞兼牜绱撴担鑲℃垿宕h箛娑欑厱闁圭偓顨呯€氼剚鎯旀繝鍥ㄧ厵闁稿繗鍋愰弳姗€鏌涢弬鍧楊€楅柣锝呯仛缁楃喖鍩€椤掑嫬绠栨俊銈呮噹閹硅埖銇勯幘璺哄壉闁逞屽墮閻倿寮诲☉銏″€烽柤纰卞墰妤旈梻浣筋嚃閸犳牜绱炴繝鍌滄殾闁割偅娲橀悡銉╂倵閿濆簼鎲惧ù纭锋嫹
  • 闂傚倸鍊搁崐椋庣矆娓氣偓楠炲鏁撻悩鍙傦箓鏌i幇顔芥毄闁活厼妫楅妴鎺戭潩閿濆懍澹曢柣搴ゎ潐濞测晝绱炴笟鈧悰顔碱潨閳ь剙顕i崼鏇炵闁绘ḿ鏁稿畵渚€姊洪懡銈呮瀾缂侇喖鐬肩划鏃堝礈娴h櫣锛濋梺瑙勫礃椤曆呯不濮樿鲸鍠愭繝濠傜墕閸氳淇婇妶鍛櫤闁绘挶鍎甸弻锝夊即閻愭祴鍋撻崷顓涘亾濮樼偓瀚�
  • 缂傚倸鍊搁崐鎼佸磹妞嬪海鐭嗗〒姘e亾閽樻繂霉閸忓吋缍戦柛銊ュ€块弻锝夊閻樺樊妫岄梺杞扮濡繈寮婚敐澶婄睄闁稿本鑹炬禒姗€姊哄ú璇插箺妞ゃ劌锕濠氭偄鐞涒€充壕婵炴垶鐟$紓姘辩磼閻樻垚鎴犳崲濞戙垹绀傞柛蹇曗拡濡啴姊虹拠鈥虫灈闁搞垺鐓¢崺銏℃償閵堝洨鏉搁梺鍦檸閸ㄧ増绂嶆ィ鍐╃厱婵犻潧瀚崝銈囩磼閹插鐣甸柡宀€鍠栭、娑㈠幢濡ゅ嫬顏┑鐐茬墱閸嬪﹤顫忛搹瑙勫磯闁靛ǹ鍎查悵銏ゆ⒑閻熸澘娈╅柟鍑ゆ嫹
  • 闂傚倸鍊峰ù鍥х暦閻㈢ǹ绐楅柟鎵閸嬶繝寮堕崼姘珔缂佽翰鍊曡灃闁挎繂鎳庨弳娆愪繆椤愶迹顏堝Υ閹烘埈娼╅柨婵嗘噸婢规洘淇婇妶鍥ラ柛瀣姍瀹曟垿骞橀弬銉︽杸闂佺粯岣跨划顖氣槈瑜庣换娑氫沪閸屾埃鍋撳┑鍡欐殾闁靛繈鍊曠粻铏繆閵堝懎鏆欑憸鏉垮濮婃椽骞栭悙鎻掑Η闂佸憡鍔忛弲婊堫敊閸曨厾纾介柛灞剧懄缁佺増銇勯弮鈧崝娆撶嵁韫囨稒鏅搁柨鐕傛嫹
  • 闂傚倸鍊搁崐椋庣矆娓氣偓楠炲鏁撻悩鍙傦箓鏌i幇顒佲枙婵炴挸顭烽弻鐔兼倻濡儵鎷婚梺鍛婎殕瀹€绋款潖濞差亜鍨傛い鏇炴噹閸撴壆绱撴担绋款暢闁稿鍠栭獮澶岀矙濞嗘儳鎮戦梺鎼炲劗閺呮繃寰勯崟顖涒拺閻犲洠鈧磭鈧鎮橀悙璺盒撴い鏂垮€圭换婵堝枈婢跺瞼锛熼梺绋款儐缁嬫帡寮查崼鏇熷仼鐎光偓閳ь剟鎯岄幘缁樼厽闁规儳纾惁宥夋煕閿旇骞楅柛蹇旂矒濮婃椽宕归鍛壈濡炪倕楠忛幏锟�
  • 相关文章
    没有相关文章
    您现在的位置: 军旅同心-旅游自驾-军旅文学 >> 读书赏析 >> 学习园地 >> 心得体会 >> 正文
    做到“四个带头”,组工干部学习贯彻十八大精神心得体会
    作者:佚名 文章来源:不详 点击数:548 更新时间:2013-1-11 18:25:14

      学习贯彻十八大精神,是当前和今后一个时期组织部门的首要政治任务。组工干部学习贯彻十八大精神,必须准确定位,敢于担当,努力做到“四个带头”。

      一要带头学习会议精神,坚决与党中央保持一致

      组工干部是管干部的干部、管人才的人才、管党员的党员,必须带头学习十八大精神,做到先学一步、学深一点,真正用党的最新理论成果武装头脑、指导工作,确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致,真正做到党中央要求的,坚决做到;党中央禁止的,坚决不做。要立足工作实际,突出重点内容,认真学习领会十八大报告关于党的建设和组织工作的重要论述和重大部署,进一步深化对党的建设五位一体总体布局的认识,全面把握十八大关于组织工作的八个方面的任务部署,切实理清抓好组织工作、服务科学发展的思路、举措。要充分发挥好组织部门的职能作用,把学习贯彻党的十八大精神与党员教育管理、干部教育培训结合起来,组织和引导各级党组织和广大党员干部深入学习十八大精神,迅速掀起学习贯彻十八大精神的热潮。

      二要带头服务人民群众,积极践行党的根本宗旨

      围绕保持党的先进性和纯洁性,十八大做出了在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线服务实践活动的重要部署。作为党委的重要职能部门,组织部门要带头践行党的宗旨,坚持群众路线,真正把群众满意作为检验工作的重要标准,建立起联系服务群众的长效机制。要 “走下去”,以开展“干部下基层”活动为载体,组织广大组工干部“进农村、进社区,结对子、解难题”,直接联系和服务基层党员干部群众,在深入基层中增进群众感情、转变干部作风。要“接上来”,深化实施组织部长公开接访和接受干部约谈制度,常委部长和副部长轮流接待党员群众来访,并接受基层各级干部约谈,认真倾听意见建议、疏导思想情绪,深入做好党员干部群众的思想政治工作。


    更多
    免责声明:作品版权归所属媒体与作者所有!!本站刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息。如果您认为我们侵犯了您的版权,请告知!本站立即删除。有异议请联系我们。
    文章录入:烟灰缸    责任编辑:烟灰缸 
    高级搜索
       
    网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
        没有任何评论
    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 网站地图 | 版权申明 | 网站公告 | 管理登录 |