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同志们：
公司总部机关和在京子公司保持共产党员先进性教育活动“学习动员”阶段圆满结束。经中央第57督导组同意，并报中央保持共产党员先进性教育活动领导小组批准，从现在开始转入“分析评议”阶段。今天我们召开这次会议，主要是总结交流“学习动员”阶段的工作，部署“分析评议”阶段的任务。中央第57督导组洪毅组长还要做重要讲话，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我对“学习动员”阶段的工作和“分析评议”阶段的任务谈几点意见。
一、“学习动员”阶段的主要情况
经中央第57督导组同意、中央先进性教育活动领导小组办公室批准，公司总部及在京子公司先进性教育活动从2005年1月20日正式启动，总部机关和在京子公司24个基层党组织、473名党员参加了此次活动。其中总部机关党支部21个（包括退休员工党支部），在京子公司党委2个、党支部1个；总部机关党员381人，在京子公司党员92人。总的来看，在“学习动员”阶段，总部机关和在京子公司认真贯彻落实中央的要求和部署，严格按照公司先进性教育活动实施方案的工作安排，认真抓好本阶段各个环节的工作，先进性教育活动取得了比较好的效果。
学习动员阶段的主要做法是：
（一）领导重视，部署工作快，开展活动早
中央确定公司为第一批开展先进性教育活动单位后，公司党组高度重视，立即将开展此次先进性教育活动列入重要议事日程。1月8日，公司党组召开会议，传达学习了中央保持共产党员先进性教育活动工作会议精神，研究部署在公司开展先进性教育活动。会议要求全公司高度重视并立即将此次活动列入重要日程，按照中央关于开展先进性教育活动的有关指示精神，认真组织开展公司的先进性教育活动，并且成立了公司先进性教育活动领导∽榧捌浒焓禄梗魅妨肆斓夹∽楹桶旃业闹霸稹?o:p>
随后，公司保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室召开会议，对公司先进性教育活动进行具体安排，着手研究起草公司先进性教育活动实施方案、公司领导班子工作方案和动员报告，并将征求意见稿上报中央督导组，认真听取中央督导组的意见。1月17日，党组再次召开专门会议，研究通过公司先进性教育活动实施方案、公司领导班子工作方案和动员报告，报请中央督导组同意后，正式上报国资委党委先进性教育活动领导小组，并呈报中央保持共产党员先进性教育活动领导小组。1月19日，国资委党委先进性教育活动领导小组给予了批复。1月20日，公司总部召开保持共产党员先进性教育活动动员大会。成为36家中央企业中第一家召开先进性教育活动动员大会的企业。
（二）精心组织，周密安排，搞好集中学习
按照公司先进性教育活动实施方案，公司先进性教育活动办公室精心组织学习动员阶段的各项活动，制作了学习动员阶段的日程安排和日程表，对每一周的学习培训进行了周密的安排，规定了每一周所要学习的内容、学习的要求、集中学习的时间。在“学习动员”阶段，坚持每周召开一次至两次支部（党委）书记培训会，对本周的先进性教育活动进行部署，要求支部（党委）书记确实负起责任，组织好本支部（党委）的学习，保证集中学习不得少于40个小时，并认真学好规定的学习内容。要求每个支部每周一将上周的学习情况写成简报，上报公司先进性教育活动办公室。中央先进性教育活动领导小组每下发一个通知，公司先进性教育活动办公室按照要求，迅速把通知精神传达到各个党支部（党委）。在公司先进性教育活动领导小组的精心组织下，每个党支部（党委）的学习培训工作按照日程表去做，完成了规定动作。
（三）采取多种形式，促使学习动员阶段工作扎实地进行
“学习动员”阶段是后两个阶段的基础，只有学好了文件，吃透了精神，提高了认识，才能搞好整个先进性教育活动。先进性教育活动办公室采取多种形式，促进学习动员阶段工作扎实地开展。
一是充分利用现代通信技术手段，宣传先进性教育活动，加强舆论宣传和引导。首先，利用公司门户网站和公司总部机关局域网进行宣传。在公司门户网站和局域网上设立了“先进性教育专栏”，栏目包括中央精神、信息简报、支部活动动态、省分动态、学习心得、学习辅导、图片宣传、“一帮一”活动等内容，通过互联网络交流先进性教育活动情况，为广大党员发表学习体会和研讨提供互动交流平台，为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。其次，利用手机流媒体开展宣传。在CDMA移动电话增值业务“Uni——互动视界”和“视讯新干线”上开通了“先进性教育专栏”，使公司广大员工甚至使用手机的用户都可以通过手机了解到先进性教育活动的情况。第三，设立先进性教育活动宣传栏，办好《先进性教育活动简报》，对公司先进性教育活动进行宣传、交流和报道，上报中央协调指导四组、中央督导组和国资委党委先进性教育活动领导小组，下发总部机关各党支部、在京子公司党委。现在已经出了22期。
二是举行先进性教育活动专题报告会。为了帮助广大党员学习理解保持共产党员先进性的具体要求和重要意义，公司举行了5场保持共产党员先进性教育活动专题报告会。2月4日，公司邀请中央党校党史研究部教授、博士陈述作了题为《保持共产党员先进性》的主题报告。2月23日，我做了题为《认真实践“三个代表”重要思想，永保共产党员先进本色，提高总部执企能力》的专题报告。2月26日，邀请中央党校教育长李兴山教授作了题为《坚持科学发展观，深入开展先进性教育活动》的专题讲座。3月4日，举办了来自公司基层的5名优秀共产党员先进事迹演讲报告会。3月11日，党组成员、总裁尚冰同志作了题为《当好先锋模范，创建一流企业，为全面建设小康社会做贡献》的专题报告。公司党组成员，总部及在京子公司全体党员参加了报告会。
三是编发学习文件资料，组织各支部（党委）和广大党员系统学习。公司先进性教育活动办公室先后将规定学习的中央文件和中央领导的重要讲话及公司开展先进性教育活动的有关文件和动员报告分别汇编成两本学习文件汇编，这两本材料保证每位党员人手一册，随时学习。为了辅导广大党员领会有关文件和领导讲话精神，办公室的同志将中央领导讲话中提到的孔繁森、任长霞、牛玉儒等11名优秀共产党员的先进事迹材料整理编制成《学习先进楷模，保持共产党员本色》学习辅导材料供大家学习。并有选择地对中央文件、中央领导重要讲话和《保持共产党员先进性教育读本》及党章等有关学习内容进行了重点摘编，印发至各支部要求组织学习。
四是制定学习进度表，实行学习考勤制度，及时掌握督促活动开展情况。为了确保先进性教育活动的各项工作按时、保质、保量地开展，公司先进性教育活动办公室在既定日程安排和日程表基础上，制定了学习进度日程表，随时跟踪掌握各支部学习开展情况，并把各支部的学习情况标明在表上。同时，为确保先进性教育活动学习效果，使先进性教育活动覆盖到每个支部，使每个党员都受到教育，防止学习培训流于形式、走过场，先进性教育活动办公室建立了学习考勤制度，要求各支部集中学习时，每个党员都要进行签到，并注明学习内容和时间，保证每个党员集中学习培训的时间和效果。
（四）充分听取群众意见，查找存在的主要问题
为了使群众了解正在公司总部及在京子公司开展先进性教育活动的进展情况，积极参与和支持，帮助公司总部党组织、党员查找存在的主要问题，为“分析评议”阶段做好准备，公司采取了以下措施：
一是召开了“公司保持共产党员先进性教育活动情况通报会”。公司先进性教育活动领导小组办公室于2月18日，召开了“公司保持共产党员先进性教育活动情况通报会”，总部机关及在京子公司非党员领导干部、员工200多人参加了会议。由先进性教育活动办公室向与会人员通报了总部及在京子公司开展先进性教育活动的有关情况。
二是设立了先进性教育活动意见箱。为广泛听取广大党员和群众对公司党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面的意见和建议，在公司总部十二层员工餐厅门口设置了“先进性教育活动意见箱”，欢迎广大党员、群众积极发表有关意见和建议。并同时公布了中央第57督导组电子信箱以及公司先进性教育活动办公室联系电话。
三是召开了座谈会。2月22日，中央第57督导组分别召集了公司党员、员工群众代表和部门支部书记（总经理）参加的座谈会，检查了解公司开展先进性教育活动情况，并进行工作指导。中央第57督导组组长洪毅和督导组成员陈立波、刘德毅、张博文、李红、王忠先等同志到会与大家进行了座谈。公司有23名党员、有23名群众、有23名部门支部书记（总经理）分别参加了座谈会。
四是举办了总裁接待日。3月14日，安排半天时间的总裁接待日，由公司领导直接听取普通党员和群众的意见。
五是下发了征求意见调查表。为了帮助公司总部党组织、党员查找存在的主要问题，先进性教育活动办公室向公司总部全体党员和群众发送征求意见调查表；向各省分公司、子公司下发征求意见调查表，征求对总部机关党员、党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，为“分析评议”阶段做准备。此次意见调查共收回党员征求意见调查表307份、群众征求意见调查表164份，提出意见 条；收回省分公司、子公司的征求意见调查表27份，提出意见 条和建议 条。
（五）合理安排，解决工学矛盾
2005年是公司业务发展关键的一年，是公司坚持市场导向，加快有效发展，控制投资规模，提高投资效益，加强基础管理，提高执行能力，实现由数量规模型向规模效益型发展模式的转变的关键年。在年初的这段时间里，许多部门班子成员和省级分公司领导班子三年任期到届要进行考核，全体员工也要进行年终工作考核，工作比较忙。为妥善处理工学关系，在公司先进性教育活动领导小组的精心组织下，各党支部充分利用下班时间进行学习，或者安排双休日学习，合理的安排时间。工作出差的党员带上学习资料，利用空闲时间学习，开会的党员利用会后时间进行学习。像人力资源部，要求到省分公司进行考核的同志下去的时候带好学习资料、带好笔记本，走到哪就要学到哪。为此还制作了专用笔记本发给每位党员，在笔记本的扉页写着“深学、静思、见行、提高”的八字学习要求，希望每一名党员要做到原原本本地深入学习，对照党员标准静心思考。这样，使得每个党员集中学习的时间得到保证，学好规定学习的内容。
（六）公司领导班子成员带头学习，率先垂范，发挥表率作用
公司先进性教育活动启动后，公司领导班子成员带头积极参加各项先进性教育活动。党组坚持利用双休日召开党组中心组专题学习会，并带头实行学习考勤制度，党组成员每次参加党组中心组学习，都进行签到。在党组中心组专题学习会上，党组成员系统学习、深刻领会了中央20号文件、中央领导同志就先进性教育活动发表的重要讲话和《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习领会了胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》和党章，并结合各自的学习体会和学习收获热烈地进行发言讨论，同时认真做好学习笔记。各支部集中学习时，公司领导班子成员能够以普通党员的身份带头积极参加所在支部的集中学习，并认真听好专题党课，带头做好学习笔记。
公司还建立了领导干部联系点制度，党组成员每人联系总部机关一个党支部，同时还重点联系两个目前困难多、发展难度大的省级分公司，督促检查、具体指导联系点的先进性教育活动，并开展了“一对一”帮扶活动和谈心活动。
二、“学习动员”阶段所取得的初步成效和体会
（一）广大党员进一步提高了对开展保持共产党员先进性教育活动重要性、必要性的认识
主要体现在“三个更加”上。一是对开展先进性教育活动根本目的的认识更加明确。认识到开展先进性教育活动的根本目的，在于加强党的先进性建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，完成党的执政使命。二是学习培训更加自觉。公司广大共产党员能够按照学习计划刻苦读书，撰写学习心得和体会。人力资源部有一位普通党员在学习心得中写到：“你可曾见过，一位40多岁，从国外归国的博士，现已是博士生导师，仍然积极向党组织递交入党申请书，向党组织靠拢；你可曾见过，一名同志为自己光荣加入党组织，成为一名普通共产党员时激动得哭了。他们把共产主义作为自己的信念，作为自己毕生的追求。这一切表明了我们党具有无比的先进性和强有力的吸引力，让我作为一名中国共产党员感到无比自豪。”许多同志因工作忙、出差未能参加所在党支部的集中学习，回来后，自觉利用晚上时间和双休日进行补课。老领导杨贤足同志出差回京，副总裁吕建国同志出国回来，都及时找到纪检组长李建国同志，主动要求补课。三是参加先进性教育活动更加积极主动。公司是在国内外上市的企业，面临市场的激烈竞争和加快发展的压力，大家工作都十分繁忙。在这种情况下，各党支部认真组织大家学习，有的支部联络员每两天给先进性教育活动办公室打一次电话，询问先进性教育活动有什么新的安排和新的学习材料；客户服务部每次集中学习后，把学习情况写成简报报送先进性教育活动办公室，目前已经报送简报9期。运行监督党支部组织全体同志参观了中华航天博物馆，领略了“科技是第一生产力”的深刻内涵，和“两弹一星” 的伟大精神。还在部门内张贴了先进性教育活动标语，营造学习的氛围，并设立了运行监督部保持党员先进性教育活动专栏，随时更新，使群众能及时了解党员的学习动态，同时，也让党员同志能提前安排好自己的工作，积极的投入到学习中去，掌握自己的学习情况，并接受群众的监督。
（二）公司党组牢固树立和全面落实科学发展观，形成推动公司全面、协调、可持续发展的新理念
开展先进性教育活动，其目标就是要提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。公司的先进性教育活动从一开始就紧紧围绕改革与发展的实际，要求全体共产党员认真践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和全面落实科学发展观，不断提高思想认识和工作水平。针对公司发展中存在的发展模式不能很好适应市场变化的要求、管理工作不能适应发展的需要、以市场为导向的运行机制尚未有效建立、CDMA业务发展的终端瓶颈尚未突破，以及收入增长缓慢、利润水平下滑等突出问题，本着始终对国家、国有资产负责，对广大股东、投资者负责，对社会负责的态度，公司党组以科学发展观为指导，在全面分析国内外经济和产业发展形势、竞争环境、自身条件的基础上，理性、客观地提出了2005年的工作思路，即：按照科学发展观的要求，坚持理性、务实、积极的发展策略，坚持市场导向，加快有效发展；控制投资规模，提高投资效益；加强基础管理，提高执行能力。实现由数量规模型向规模效益型发展模式的转变，迅速增强核心竞争力，推动公司持续、快速、健康发展。落实在今年的工作实践中：一是必须坚定不移地实现公司发展模式转型，从大规模投资、以能力建设拉动市场为主的数量规模型发展模式，转向以规模、效益并重为特征的规模效益型发展模式，通过精细管理和集约经营，走数量与质量并重的发展道路。二是严格控制固定资产投资，讲究投资效益，控制投资规模；同时充分挖掘现有网络资源潜力，提高网络资源利用率，发挥网络资源的最大效用。三是坚持市场导向，加快有效发展步伐，以客户为中心，将市场工作重点从单纯地放号、发展用户转到加快发展有效用户和维系稳定网上用户并重的道路上来；要加快各项业务发展，打破专业界限，大力开展组合营销、品牌营销；大力开展客户维系与挽留工作和在网用户的二次开展，大幅降低离网率，提升用户价值；加大CDMA终端集中调控力度，下定决定突破CDMA终端瓶颈；加强市场营销管理，加强渠道建设和管理，不断提高精细化营销水平。四是全面加强基础管理，提高现代化管理水平和执行能力，实现2005年的发展目标。
（三）反复讨论提炼，形成了公司共产党员先进性具体要求。
按照中央20号文件和胡锦涛同志在先进性专题报告会上的讲话精神，公司先进性教育活动领导小组办公室组织总部机关和在京子公司全体党员开展了新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论。经过几上几下的反复讨论提炼，形成了公司新时期保持共产党员先进性具体要求。即：坚定理想信念。要认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠诚公司事业，维护改革、发展、稳定大局；增强责任意识。要爱岗敬业，诚实守信，强化职业道德，始终对国家和股东、投资者负责，始终对社会负责，始终对广大用户负责，始终对员工群众负责；牢记两个务必。要正确对待权利和地位，谦虚谨慎，艰苦奋斗，廉洁自律，求真务实；坚持科学发展。要牢固树立和落实科学发展观和正确业绩观，以人为本，科学决策，推动公司全面、协调和可持续发展；提高服务水平。要增强服务观念，提高办事效率，主动为市场和用户、为基层和一线提供优质、高效服务，甘于奉献；创造一流业绩。要围绕公司核心价值理念，刻苦钻研电信行业和本岗位要求的专业及文化知识，模范履行职责，出色完成岗位目标任务，充分发挥党员先锋模范作用，带头为创建国际一流电信企业贡献力量。
广大党员对这些要求基本形成了共识，党员意识得到了增强，党性得到进一步提高。通过提出共产党员保持先进性的具体要求，使大家在分析评议时有了具体标尺，在整改提高时有了明确方向，在日常生活中有了行为准则。
（四）坚持边学边改，切实解决实际问题
一是加快制定加强基层党组织建设的指导意见。为了落实公司的经营机构建在哪里，党组织就建在那里的原则。准备加快制定《关于建立健全地市级分公司和县级分支机构党组织的指导意见》，目前讨论稿已经起草，待征求基层党组织后上报公司党组批准，印发给各省分公司、子公司贯彻执行，及时建立健全基层党组织，探索建立健全基层党组织和做好党建工作的长效机制。
二是改进和提高服务质量。针对社会上对“不对等协议”、“短信陷阱”、“电信卡余额作废”等电信服务中反响尤为强烈的问题，公司在先进性教育活动中做到边学边改，以维护用户的合法权益，保持公司业务的健康发展，解决行业热点问题，提高公司服务质量，提升行业服务形象，于3月9日开始在全国范围内组织开展了“心系客户，倾情承诺”为主题的系列服务创优活动，并向广大用户作出四项郑重承诺。即“话费误差、双倍返还；短信差错、先行赔付”、“坚决制止消费陷阱”、“服务协议公平诚信”、“电话卡余额、妥善处理”，使行风得到好转。
三是成立终端管理中心，突破终端瓶颈，发展CDMA业务。终端一直是制约CDMA业务健康、快速发展的瓶颈，解决这一问题已经刻不容缓。为此，公司决定成立总部、省、市终端管理中心，加大终端管理和监控力度，通过整合资源，发挥规模优势，加大集中采购力度，降低终端采购成本及补贴费用，保障终端售后服务，突破终端瓶颈。目前筹建终端中心的方案已经完成。
回顾先进性教育活动学习动员阶段，归纳起来主要有以下几点体会：
（一）深刻领会，吃透精神，是搞好先进性教育活动的前提。先进性教育活动是当前和今后一个时期党建工作的重中之重，时间紧、任务重、标准高、要求严、政策性强。要搞好先进性教育活动，必须要深刻领会中央关于开展先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则、方法步骤，吃透中央文件的精神，才能结合实际，制定出本单位的先进性教育活动的实施方案，只有明确各个阶段的主要任务和要求，把握各个阶段的每一个环节，才能开展好先进性教育活动。注重检查，才能使先进性教育活动的各项工作落到实处。
（二）领导带头，发挥表率作用，是开展好先进性教育活动的关键。这次先进性教育活动是在全党中进行，领导干部不仅要抓好本单位的先进性教育活动，还要以普通党员的身份参加先进性教育活动，关键是要带头，率先垂范，起表率作用。领导干部是党员队伍的“领头雁”，带头学习，带头实行学习考勤制度，带头利用双休日学习，带头做笔记写心得体会，带头开展谈心活动，带头给党员作专题报告，对于做好先进性教育活动具有决定意义。
（三）利用各种形式作为载体，搞好学习培训，是促进先进性教育活动开展的有效途径。第一阶段的学习培训是整个先进性教育活动开展的基础和前提，只有搞好了学习培训，提高对先进性教育活动重要性和必要性的认识，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性，明确新时期共产党员先进性具体要求，才能把后两个阶段的工作搞好。采用汇编学习材料、编写学习资料、编印学习摘编，实行学习考勤制度，举行先进性教育活动专题报告会，举行先进性教育活动知识答题活动，在公司门户网站和公司局域网设立先进性教育活动专栏等多种形式，有利于搞好学习培训工作，促进先进性教育活动的开展。
（四）中央督导组精心指导，热情帮助，是搞好先进性教育活动的重要保证。中发《2004》20号文件、中组部先组发《2004》2号文件和曾庆红同志、贺国强同志的重要讲话，对开展先进性教育活动提出了明确的指导思想、目标要求、指导原则、方法步骤，只有完全吃透文件精神，先进性教育活动才能有序不紊的进行。中央督导组按照中央文件精神，对我们的实施方案、领导班子工作方案、动员报告和日程安排进行了认真的审议，并提出了修改意见，对我们在学习动员阶段的工作，按照中央精神及时指导。认真落实中央督导组的指导意见，保证了先进性教育活动健康顺利地进行。
三、“分析评议”阶段的任务目标、方法步骤和基本要求
“分析评议”阶段是巩固和扩大“学习动员”阶段成果，打牢“整改提高”阶段工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键阶段。为确保“分析评议”阶段真正取得实效，现根据中央先进性教育活动领导小组办公室批准的《公司保持共产党员先进性教育活动“分析评议”阶段实施方案》，对公司第二阶段的教育活动作如下安排。
（一）任务目标
“分析评议”阶段，要组织全体党员切实做好与思想对号、与工作挂钩、与个人实际结合的文章，深刻进行思想剖析，找准自身存在主要问题，开展正确的批评和自我批评，认真搞好民主评议。通过分析评议，使全体党员思想受教育，灵魂有触动，先进受褒奖，后进被警示，党性再提高，工作有发展。
（二）基本原则
“分析评议”阶段要认真贯彻中央的部署要求，切实把握好以下四条原则：
一是坚持党要管党、从严治党。无论是党性分析，还是民主评议和组织生活会，都要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
二是坚持正面教育、自我教育为主。激发党员参加教育活动的内动力，促使党员自我反省、解决自身问题，着力增强自身党性，提高自身素质。
三是坚持发扬民主、充分走群众路线。要广泛听取党员群众的意见和建议，把群众满意程度作为衡量“分析评议”阶段工作质量和成效的重要标准。
四是坚持实事求是、客观公正。注重党员的一贯表现，实事求是和客观公正地搞好分析评议，帮助党员找准自身存在的突出问题，落实整改措施，明确努力方向。
（三）方法步骤
“分析评议”阶段自今天开始，至4月下旬结束，共安排了5周左右的时间。按照有关规定，这一阶段要切实把握好以下8个重点环节：
1、继续广泛征求意见。公司先进性教育活动小组办公室在向总部和在京子公司党员、群众和各省级分公司发放《调查问卷》的基础上，继续通过《征求意见表》和谈话谈心、设置意见箱、召开座谈会等形式，进一
