近日，薄熙来书记在市委党校市管领导干部培训班上做了题为《解放思想　扩大开放　把“314”总体部署落到实处》的报告，提出解放思想是发展的一大法宝，要通过继续解放思想、扩大开放，来促进重庆实现跨越发展，科学发展。在全市迅速掀起了新一轮解放思想大讨论的热潮。在当前的形势下，作为一名在合资企业工作的技术工程师，如何与时俱进，开展好公司各项工作，更新思想观念、改进工作作风，提高工作效率，是我们每一位工程技术人员都必须认真思考的课题。下面，我就技术工程人员如何理解此次解放思想扩大开放谈几点想法，与大家共同探讨和交流。

　　一、要高度重视，加强领导。思想是行为的先导，要组织好各技术工程人员“解放思想、扩大开放”大讨论活动，首先我们基层领导自己必须要对此次大讨论活动有一个正确、深刻的认识，要在思想上给予高度重视。只有我们充分认识了大讨论活动的重要性和必要性，才能把它作为一件教育干部、推进工作的大事来抓，带头参与，带头学习，带头思考，带头解放思想，真正地把大讨论活动组织好、落实好，使活动不走过场，取得实效。

　　二、要紧密结合技术工程人员工作实际，有计划、分步骤地精心组织开展。

　　（一）学习教育，思想发动是前提。在单位组织自学和集中学习辅导活动。学习的内容主要包括党的十七大报告，胡锦涛总书记“314”总体部署以及薄熙来书记在市委党校市管领导干部培训班上所做的指示报告等。同时，通过在所内召开动员会议，组织收看“潮涌神州——改革开放30周年巡礼”大型主题报道片，开展座谈、讨论等活动，使干部职工深刻理解此次“解放思想、扩大开放”大讨论活动的背景、目标、任务及其重要意义，并且注意纠正如“解放思想是领导的事，与已无关”等可能存在的错误认识，使单位全体干部职工进一步增强实践科学发展观、落实“314”总体部署的自觉性和坚定性，增强基层税务干部服务地方经济发展的使命感和责任感，自觉把思想和行动统一到市委、市府和市局的要求上来，以积极的态度、饱满的热情，迅速投入到大讨论中。

　　（二）潜心调研，深入讨论是保证。一是要紧密结合技术工程人员工作的实际，组织干部职工深入企业，通过问卷调查、座谈走访等形式，听取各方面的合理建议。二是采取“请进来、走出去”的方法，邀请先进单位的代表到本所传经送宝，有针对性地到其他先进基层单位学习、观摩，开阔视野。三是组织案例讨论。选取先进典型案例，对照讨论学习，学习别人开放的思想观念和有利于发展的工作思路；选取落后典型案例，组织查摆剖析，警惕前车之鉴。四是在所内开展批评与自我批评，采用自己找、相互提、组织帮的办法，深挖细掘找差距，解放思想查漏洞，为整改提高做准备。

　　（三）注重宣传，营造氛围是助推。充分发挥团队博客等网络信息平台的作用，及时宣传本单位大讨论活动的阶段进展、讨论成果和先进经验，宣传干部职工和社会各界的反映、意见和建议，充分利用所内宣传橱窗等阵地设置“解放思想、扩大开放”大讨论专栏，张贴干部职工的心得体会文章、公布整改措施等，接受社会监督，推动大讨论活动深入开展。

　　（四）认真梳理，归纳总结是关键。在充分调研、讨论和查找问题的基础上，对通过各种渠道征集到的意见进行分析梳理，认清存在的差距，研究和找准本单位以及本单位干部职工在解放思想、扩大开放、服务发展方面存在的重点问题，找到影响发展的疼点、难点、着力点，认真总结反思，寻找问题根源，明确整改的目标和方向。

　　（五）整改提高，推进工作是目的。解放思想不是口号，不是标签，它既是个理论问题，更是个实践问题，其最终目的，是为了推动工作、促进发展。我根据公司目前的具体情况,主动承担起质量管理的责任,使公司质量管理逐渐走向正轨.