天津拓展自主择业干部就业空间

    5月20日，伴着阵阵喜庆的鞭炮声，空军某部自主择业转业干部郭金诚与战友合股开办的汽车修理厂正式开业。几名从外地转业回津仅仅几个月的部队干部何以有如此胆识？对此，郭金诚说：“是军转安置部门以及创业基地给了我们信心和胆量。”
　　
    去年以来，天津市军转安置部门在认真抓好自主择业军转干部管理服务政策兑现的同时，坚持把协助自主择业军转干部就业作为贯彻《暂行办法》的有力举措。从去年开始，他们就着手启动了拓展自主择业干部就业空间的“三个一”工程：“搭起一座创业平台，开辟一条就业通道，建立一个退役军人人才网络。”
　　
    搭起一座创业平台。去年11月，该市创建了“自主择业转业军官创业基地” ，采取多种方式安置自主择业军转干部：根据转业干部的意愿和企业需要，提供就业机会和岗位。对于自主择业军转干部在基地内创办经济实体的，由基地提供合作项目；凡投资立项创业的，在税收、贷款方面享受有关优惠政策。
　　
    开辟一条就业通道。该市军转服务中心与千余家大中型企业建立了自主择业军转干部人才供需联络渠道，向他们宣传军转安置制度改革情况，介绍自主择业军转干部的素质优势和聘用方式。同时，他们搜集用人信息，随时向他们推荐所需军转干部人才，当好自主择业军转干部就业的“红娘”，开辟一条自主择业军转干部长期、快捷、通畅的就业通道。
　　
    建立一个退役军人人才网络。他们充分发挥现代化传媒载体优势，在市人才信息网上建立了自主择业军转干部人才信息网页，将每个自主择业转业干部的素质情况、择业意愿以及联系方式等制成数据库，实行军转干部人才资源信息共享，使自主择业军转干部就业走上了网络化轨道，去年该市接收的自主择业军转干部就业率达87％以上。