东方网1月16日消息：记者16日从北京市总工会获悉，随着首钢北京石景山钢铁主流程的停产，涉及2.2万名职工的分流安置工作也于日前正式启动，北京多个部门全力参与维护职工权益，确保每一位下岗分流的职工都能得到有效的帮助。

　　据了解，为了及时掌握职工的思想状况，工会组织提早协助企业对停产范围内的16个生产单位的职工的分流安置意向进行摸底调查，分析数据信息；建立了由128名职工组成的工作联系网络，追踪职工思想动态，及时反馈职工意见；多次召开座谈会听取职工意见，并逐条研究解决，对于涉及职工切身利益的重大问题严格履行民主程序。

　　最终确定了“骨干有岗位、职工有渠道、分流有政策、安置有秩序”的工作原则，共设立了11个分流安置方式，其中包括安置骨干支援京唐、迁钢、首秦、顺义气轧等新项目；发展高端产业项目安置职工；安排修理技术专长人员承担停产设备拆除及厂房改造；组织大龄体弱或家庭困难人员留守护厂；向社会分流，协议解除或终止劳动合同，依法支付经济补偿等。

　　同时积极加强与人力资源等部门的沟通，及时掌握职工技能等情况，分析职工再就业愿望，提供就业岗位帮扶。此外，政策风险评估小组也随之成立，分析预测工作环节中可能出现的问题，制定相应的对策和预案。

　　北京市总工会副主席韩子荣介绍说，首钢停产职工分流安置工作规模大、人数多，时间紧，政策性强，维权难度超过以往。为了确保每一位下岗分流的职工都能得到有效帮助，除了加大引导力度外，工会组织还将针对首钢产业工人特点和技能特长，面向社会广泛征集岗位信息，包括挖掘社会公益性岗位、企业技能型岗位、职工自主创业型岗位等；针对有需求的分流职工还开展职业指导、素质测评，提高该群体的就业能力和对就业岗位的认知度，并举行专门求职登记和咨询服务。