突破阻碍跨越式发展的思想“瓶颈”，是新一轮思想解放的出发点。那么，阻碍跨越式发展的思想“瓶颈”在哪里呢？这就要很好地找一找、查一查、摆一摆。查摆问题找差距，可以说是解放思想的关键环节，这个环节抓不好，就找不到着力点，就找不到突破口，也就等于无的放矢。看不到靶心就开弓放箭，绝对不会有一个好的结果。

　　“必先知致弊之因，方可言变法之利”，这是古人讲的一种事理。这种事理，同样适用于思想解放。不可否认，经过几次的思想大解放，我们的思想观念确实已经产生了质的飞跃。然而，这并不说明我们的思想观念就没有问题了。事实上，与时代的发展相比，与发达地区相比，我们的思想观念不但存在差距，而且有些方面还非常明显。譬如盲目乐观，发展上稍有起色，就认为已经差不多了，可以倒头放心睡大觉了；譬如因循守旧，对一些弊端明显的“惯例”视而不见，求稳不求变，不想也不敢大胆突破；再譬如重管理轻服务，以为管理就是服务，服务就是管理，管理措施到位了，服务手段却怎么也跟不上。现实中，诸如此类的问题还有很多。毫无疑问，这些就是阻碍跨越式发展的思想“瓶颈”，当然也就是这次思想解放的“靶心”。

　　思想解放要有的放矢，还有一层意思就是实事求是，根据自身的实际确定转变的方向。也可能有的同志会认为，自己的部门或岗位不那么重要，因而自觉性就不那么高；也可能有的同志还认为，自己在思想观念上的差距没有那么大，因而主动性就不那么强。这些想法本身就是思想观念上的差距。要知道，解放思想没有世外桃源，没有不需要解放思想的个体，也没有不需要解放思想的地方。无论你干啥，无论在哪里，也无论思想差距的大与小，解放思想都是必须解决好的大问题。解放思想只有实际情况的不同，没有解放与否的不同，没有力度大小的不同。

　　既然我们自身存在着这样那样的思想问题，那就要把它摆到桌面上，并拿出有的放矢的措施。解放思想的过程，就是查摆问题、破旧立新的过程。旧的观念一天不破除，新的观念就一天不能树立。找准了思想差距的根源及成因，就应该以科学发展观的内在要求为标准，破旧立新，实现突破。古人云，“知耻而后勇”。思想上的差距本身是不利的因素，但如果我们有一个正确的态度去看待差距、对待差距，差距就会转化为一种动力，一种能量。