在联社党委的安排和指导下，我社员工积极响应参与到实践科学发展观的活动中去，争当学习实践科学发展观的参与者和实践者，紧密结合本社发展实际，深刻领会学习实践科学发展观的重要意义、精神实质和根本要求。通过学习，我们对科学发展观有了更深的认识，认识到科学发展观的内涵是：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”那么，作为作为一名农村信用社的基层负责人员，如何带领全体员工把“科学发展观”这一丰富的内涵充分运用到我社的具体实践中，使我社实现又好又快发展，同时，也使我社服务三台地区经济发展和新农村建设的职能更好发挥、地位更加凸显。通过“六查六看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况。现将三台信用社近期通过对实践科学发展观学习以及各项工作开展方面存在的突出问题分析汇报如下：

　　一、基本情况

　　wo信用社现有员工9名，其中男员工7名，女员工2名，有党员员工4名。职工平均年龄33岁。

　　目前我社的各项存款万元。其中对公存款万元，个人储蓄万元，可以看出我社的存款总量不大，对公占比小。我社的各项贷款万元。其中正常贷款余额万元，逾期贷款万元，呆滞贷款万元。股本金万元，利息收入万元，中间业务收入万元。从以上数据反映出我社各项业务发展总量不大、规模较小、不良贷款占有一定比例。这些与三台地区的社会经济发展极不平衡。通过科学发展观的学习，找准工作中存在的问题。带领员工更好的解决问题，实现我社又好又快的发展。

　　二、存在的主要问题

　　1、思想观念不够解放。面对工作中出现的新情况、新事物不能及时掌握，通过科学发展观学习，我们要进一步树立好中求快的发展理念，使我社发展形成健康发展、和谐发展，实现发展可持续。同时结合我社的实际，要注重文明优质服务，注重存贷款的合理布局和规模的扩大。更加注重信贷资金对三台区域经济的发展的调节作用。

　　2、工作抓落实不够细致。平时对工作强调的多、要求的多，但对执行情况检查督促较少，措施不力，在工作中没能制定出一个较为细致的量化考核指标，导致考核职工的随意心较大，在执行奖惩上就会挫伤职工的积极性。

　　3、关心职工方面不到位。作为一名基层信用社的负责人，平时与职工交心、谈心的时候少，不能及时了解职工的意愿与想法，比如：职工在生活、工作上的困难以及工作上的创新和建议，也就不能更好的开展好工作，更好的处理好集体和个人、领导与职工的关系。

　　4、工作的主动性差。在工作中遇到困难有畏难情绪，不多想办法去解决。等政策靠联社的思想严重。我们三台社由于历史上形成的种种原因，存贷款规模不大，信贷资产质量较差，通过科学发展观的学习，我们要主动出击，加大不良贷款的清收力度，学习兄弟社在清收不良贷款中的好方法、好经验。积极主动出击，使我社的各项业务发展步入速度与效益相统一；规模与质量相一致的科学发展轨道，不断提高我社的市场竞争能力和抵御风险的能力。

　　5、贷款的发放和管理有待加强，引导和提高广大农牧民的诚信意识。wo镇相对来说是一个农工商牧结合的大镇，民族成分较多，农牧业发展落后，设施农业的建设基础较差，工商业的发展规模较小，畜牧业规模发展起步较晚，没有形成一个强有力的带动发展的产业链。因此，wo地区社会经济的发展对信贷的需求很大。农牧民的诚信意识较差，根据联社党委的安排和科学发展观的学习，我们要加强信用工程建设，奖优罚懒，真正使文明信用户、信用户能享受到贷款的优惠。大力推广农户联保贷款，真正按照担保法的规定办理抵押担保手续，真正做到审贷分离，避免贷款发放中有信贷员独自操作的行为，做到调查、收集、发放相互监督相互配合。

　　三、今后努力的方向

　　通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识到了一个新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好六个表率：

　　1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动我社各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应发展形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展吸收存款，加快营销贷款；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好集体。

　　2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，做敢于负责的模范;做善于团结的模范;做联系职工的模范;做廉洁奉公的模范。清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为职工做出榜样。

　　3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为一个基层负责人，在一个集体中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

　　4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把职工对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从职工最不满意的事抓起，从职工最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答联社党委组织对我的信任和厚爱。

　　5、树立求真的理念，做实事求是的表率。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是职工提出的合理要求，要办好、把我社职工的利益同联社的利益统一起来，把职工的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲职工利益和小集体利益为代价换取自己一时的政绩。