老政委的年龄并不大，论起岁数来只比我大四岁，当我们政委那阵子也不过四十。我们之所以亲切地称他为老政委，不只是因为他上调当主任离开了我们单位，而是他在位那阵子，庄重的仪态，严肃的作风根本不像一个团级干部，俨然一副将军的模样。

在政委手底下栽跟头的我是第一个，也是最后一个。那是1998年春节的一天，我和教导员夜里查铺时，发现因为两次不假外出而受到批评教育的王家贵又不在了，根据经验，我们断定他又跑出去会女朋友了，当我们骑着单车把他从河边找回来的时候，便决定向系党委汇报，一方面，认为这样屡教不改的学员怎能继续学习下去呢？打报告让他退学算了。另一方面，新政委刚上任，目前正在抓作风纪律整顿，我们也想借此在新领导面前表表功。

然而，事与愿违，第二天党委做出决定，给屡次不假外出的王家贵记大过处分，以观后效。并责令我和教导员在中层领导干部会上作出深刻检查。

做书面检查，对我来说，是大姑娘上花轿====头一回。在中层领导中也是先河，顿时感到自己的政治前途渺茫了，悲观、失望的情绪在心底拨动着那根绝望的心弦，整个人就像打过霜的茄子，原本高傲的头低下了。庆幸的是政委在会上做总结讲话时对所有中层领导说的一句话，“我看重的不是你们以前的工作，而是看你们今后怎么干。”还让我多多少少报有一线希望。

“有则改之，无则加勉”几乎成了他的一句“名言”，无论是批评谁，还是工作讲评谁，即便有些出路，也没有一个人敢当面作解释，权当作是敲了一次警钟。记得有一次，我见他高兴，便借回报思想之机想对团长讲评工作中的不实之处做点说明，还没容我把话说完，他便开口了：“你可是第一个找我解释问题的领导。”我连忙说：“我不是解释。。。。。”，他并没理我这个茬，继续说：“无论批评的对也好，错也罢，都应该抱着有则改之，无则加免的态度对待，是金子是不会被埋没的。”她的表情虽不像开会时那么严肃，但每句话都非常有分量，让人不敢再有半点非分之想。

只有篮球场上的他才没有了政委的“架子”，那精湛的球技，活泼可爱的言行，常常和我们无拘无束的打斗一番，还时不时地耍耍赖皮，在我们上蓝投球之际，跟不上防守的他用手指捅捅我们已经露出的肚皮，简直就是一个老顽童。自从他上任以来，几乎天天吃住在部队而很少回家，晚饭前，他就叫政治处的王干事通知我们这些篮球迷们，暗语是：“晚饭后在操场开会”。

老政委严谨细致的工作作风也给我们的工作带来了很大的帮助。当我们面对学员的时候，可以理直气壮地说：“政委在管理上是严了一些，但是，当天气变冷，你们又没有及时加衣服而批评我和教导员的时候，当伙食不好而批评司务长的时候，你们是否问过自己，还有什么理由不好好学，不好好工作呢？”

当老政委因为工作需要上掉当主任的时候，我们是多么的不愿意他走呀，因为单位需要他，我们更需要他。

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本文于2003-7-17  3:25:07发表于军旅同心网个人文集